Кто пишет приказы главе сельского поселения?

По запросам пикабутян в данной ветке.Для понимания: 6 миллионов в год на содержание аппарата, при бюджете в 11-12 миллионов это много или мало.Итак, из кого состоит администрация сельского поселения и какую работу делает каждый:1) Глава поселенияОтветственный за жизнь поселения, за работу администрации, совета поселения и косяки каждого из сотрудников.

Зарплата самая высокая (тысяч 35-38), но при этом штрафы за, например, плохое содержание дорог падают лично на него. А это от 25к. и выше. Также не может уезжать далеко, так как в случае ЧС он должен прибыть в течении часа-двух. Не может пить даже в новогодние праздники, так как должен быть трезвый. Честно скажу — лучший начальник что у меня был.

Не без самодурства, но за благополучие жителей готов глотки грызть. Работает, по сути, 24/7.2) Заместитель главы.Несет ответственность за основные отчеты, благоустройство, дороги, молодежную политику, культуру и спорт. Работает до упора, часто выходит в выходные.

3) ЮристОтвечает за разработку постановлений и распоряжений на основе имеющегося федерального и областного законодательства. Также отвечает за ведение дел в судах, а их весьма немало. Помимо недобросовестных арендаторов муниципального имущества, ведет суды по незаконной застройке.

Так как граждане не берут заранее разрешение на строительство, то зарегистрировать дом можно только по суду. Как это выглядит:Судья: Вы требуете, чтобы ваш дом зарегистрировали, но при этом нарушили закон самовольной застройкой! Ай-яй-яй!

Гражданин: Товарищ судья Ваша честь! Я хочу быть честным гражданином и оформить всё по закону(а также получить все плюшки сельского жителя, включая бесплатные дрова на отопление и пониженную ставку автостраховки), но не могу начать стройку заново!

Юрист: Ваша честь! Мы не против! Нам нужно решение суда, чтобы его зарегистрировать! Ведь нам нужно больше золота нужны новые налогоплательщики жители!Судья: Ок. Гражданину ай-яй-яй, вот вам решение суда, зарегистрируйте дом этого придурка и валите отсюда оба. Все: Спасибо Ваша честь!Как-то так…

Также занимается нотариальным заверением. В городах это отдали нотариусам, но тут есть нюанс: при оплате работы нотариуса 200 рублей госпошлина и еще 1800 рублей — работа нотариуса. А у нас только 200 рублей госпошлина и всё. Да, нотариусы жадные твари, но что поделать… Работает тоже допоздна.

4) ФинансистЭто я в данном конкретном случае.

Занимается финансовым учетом в администрации.

Отвечает за планирование бюджета, подготовку к принятию бюджета, изменение бюджета ненавижу, блять, бюджет, муниципальные программы поселения, взаимодействие с другими бюджетами, ведет роспись кассовых расходов, доведение лимитов бюджетных обязательств, ведение ГИС ГМП.

В случае нашего поселения я перехватил часть обязанностей юриста и бухгалтера, так как так намного меньше ошибок в работе.

Но добавились обязанности: контрактного управляющего (контроль муниципальных закупок), контроль договоров на соответствие законодательству и здравому смыслу и отправка договоров и платежек в казначейство(так как в нужно точно знать 52-значный код бюджетной классификации, а даже наша главбух их не может запомнить. В нашем бюджете их 61, но периодически я ввожу новые, под новые мероприятия). В период с начала ноября по конец декабря на работе с 8 утра до 12 ночи. Буквально. Порой я и 31 работал, а уж 3-4 января я однозначно на работе, так как последние обороты с казначейства идут. И выгляжу как-то так:

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Потому что принятие бюджета, подбивание последних копеечек, генерация нового плана-графика закупок на 2 юрлица — на администрацию и хозуправление… Каждый ноябрь я мечтаю уволиться, но дома дочка ждет папу с киндер-сюрпризом, а у безработных на киндеры нет денег.

Ах да, в том числе моя задача на все попытки потратить деньги из бюджета шипеть «Денег нет! Дефицит бюджета! Планирование!» И прочее. =)5) ЗемлеустроительВедет все вопросы застройки и межевания земли. Учитывая, что за год у нас примерно 300 новых жителей — работы у нее валом, но тем не менее, она умудряется уходить домой вовремя. Магия, не иначе.

6) Специалист по воинскому учетуВоенком сельского уровня. Ловит уклонистов, ведет учет офицеров запаса и помогает совету ветеранов. Финансируется из федерального бюджета, поэтому приходит на работу и уходит как попало. За эти деньги (12т.р.) я бы вообще не работал лучше. Тем более если общаться с вояками на постоянной основе.

Технически все, кто описываются дальше, работают в казенном учреждении при администрации, но фактически они так же выполняют полномочия администрации. 7) Директор казенного учрежденияОтвечает за работу учреждения в целом. Занимается коммунальной инфраструктурой, организацией уборки дорог и контролем за выполнением поручений Главы. Уходит как попало.

Когда в 17:00, когда в 3:00 (если, например пожар или прорыв водопровода — он должен проконтролировать и обеспечить взаимодействие граждан со спецслужбами, пристроить оставшихся без дома в результате пожара и прочее). Адская работенка.8) ГлавбухВедет бухгалтерский учет в администрации. Работа главбухом в бюджете — это ад. Куча отчетов, куча запросов.

Дублирует часть работы финансиста, потому что… потому что так у нас реализована бюджетная система РФ! Помогает финансисту ныть об отсутствии денег в бюджете. Уходит домой ОБЫЧНО вовремя.9) Секретарь. Занимается входящей и исходящей корреспонденцией. Совмещает с должностью специалиста по ГО и ЧС и занимается сбором статистики с последующей отправкой в росстат.

Учитывая объем проходящей за сутки корреспонденции (а её нужно регистрировать в отдельной программе) — работы хватает. Ах да, еще она ответственна за учебно-консультационный пункт по ГО и ЧС, но он пока не работает ибо нет денег на дозиметры и противогазы (и прочей шелобушни тысяч на 150 по последним расчетам).

Но уходит ВСЕГДА ровно в 17:00 (у нас рабочий день с 8 утра)10) Специалист по работе с населением.Она занимается всеми гражданами. Домовые книги, кто где живет, сколько кому лет, кто инвалид, кто пенсионер — это всё она. Все данные, кроме длины МПХ она может найти. Бабушка явно в ФСБ работала.

А вообще именно она ведет статистику по жителям и помогает в запросах налоговой и полиции о том, проживает ли тут Такой-то Такойтович. Часто задерживается — готовит справки по запросам жителей для предоставления разным инстанциям.

11) Специалист по электронному взаимодействиюВедет взаимодействие с различными ветвями власти, занимается распечаткой и подшивкой постановлений и распоряжений главы. Личные дела и отчеты о доходах муниципальных служащих — тоже её работа. Может еще что делает, я не вдавался в подробности. Уходит всегда вовремя.

12) ВодительТак как в администрации должна быть машина, то должен быть и водитель. Водит машину, подметает территорию, делает квадратные сугробы. Принеси-подай, в общем.Итого 12 человек. На 12 человек выделяется около 6 миллионов.

При этом в этих 6 миллионах заложены (а вы помните, что у бюджетников белые зарплаты):30,2% сверху от зарплаты (то есть при зарплате в 10 000 выплаты 3 020 рублей) — выплаты в фонды (пенсионный, медицинский, соцстрах и страхование от несчастных случаев)13% — подоходный налог (при зарплате в 10 000, на карту придет только 8 700, остальное — государству).

То есть на 8700 зарплаты будет 13 020 рублей расходов. И, нет, НДФЛ нам не возвращается. Вернее, возвращается 3% от всех выплат с наших (территориально) юрлиц. От 6 миллионов Фонда Оплаты Труда до рук дойдет только 4. На 12 человек. На 12 месяцев. С учетом того, что в ФОТ также заложены — 4 квартальные премии (которые не всегда платятся), — 2 материальных помощи (по 4130 рублей), которые нужно еще доказать, что ты нуждающийся- 1 отпускная выплата в размере оклада (у меня это 8т.р.).- Компенсация за использование личного транспорта (примерно половину от поданных путевых листов возвращают, но все равно хоть что-то. Я по служебной необходимости в месяц прокатываю тысяч на 5 бензина. До города нужно еще доехать, а большинство контрагентов и вышестоящих инстанций именно в городе). Меня спасает то, что мне утром ближе ехать в город, чем на работу.

В итоге средняя зарплата около 22-24 тысяч рублей. У кого больше, у кого меньше… Но не дотягивает до уровня даже менеджера по продажам.

Также, отдельно отмечу, в этих 6 миллионах нет затрат на покупку канцелярки, обновление компьютеров и ПО, коммунальных услуг (а этого счастья набегает на 250-300 тысяч в год).

Читайте также:  К какой ответственности можно привлечь сына за то, что забрал паспорт отца?

Зачем покупать компьютеры? Современные программы почему-то отказываются работать на этом (фото из интернета для сохранения инкогнито):

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Почему не добавим немного зарплату? А Низзя! Общая сумма расходов на аппарат спускается с регионального правительства. С ежегодной индексацией в 4%.

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Далее… Работы не просто много, а ДОХРЕНА. По количеству полномочий, нас должно быть в два раза больше, но никто не согласится получать каждодневную головную боль за 12-13 тысяч. Поэтому сокращенное штатное расписание и добавление полномочий тем должностям, что считаются основными.

И, не забывайте, мы — чиновники, а значит всегда и во всем виноваты. Пример:Делаем линию освещения (по заявкам начала года)… Идет Житель: «а почему на соседней улице не сделали?». Мы — «А Вы заявку оставляли? Значит сделаем. Финансирование ограничено. Больше заявок — больше финансирование.

» Житель: «Нет, но ВЫ АБЯЗАНЫ! ВСЁ РАЗВАРАВАЛИ ПРАКЛЯТЫЕ ЧИНУШИ! ПУТЕНА НА ВАС НЕТ!»

Мы — «фэйспалм».

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Содержание дорог — тоже наша обязанность.Чистка наших 70 километров дорог в зимний период обходится в 500-800 тысяч в год. Ремонт 1 километра асфальтобетонной дороги в нашей области (с заменой подушки щебня) — 10-12 миллионов. Строительство — 12-25 миллионов. За километр.

Также не будем забывать про обязанности по: водоснабжению населения (полномочия переданы соглашением), пожарной безопасности и организации защиты населения при чрезвычайных ситуацияхОрганизации защиты от ежегодных паводковБлагоустройству поселения (строительство пешеходных дорожек, линий освещения, высадка деревьев, обустройство парков и скверов)Развитие спорта (строительство и содержание хоккейных коробок, футбольных полей, детских площадок, закупка формы, спортинвентаря, перевозка к месту спортивного мероприятия)Развитие молодежной политики (организация кружков, транспортировка школьников-спортсменов на соревнования)Культурное развитие (строительство и содержание культурно-досуговых центров, сельских праздников, обеспечение многодетных семей и ветеранов войн новогодними подарками)Социальная защита населения (материальная помощь пострадавшим при пожаре, либо паводке)Организация погребения жителейОрганизация удаления мусораОрганизация транспорта (согласование работа маршруток и автобусов, строительство остановок, установка светофоров и дорожных знаков).

Вроде, есть еще что-то, но это уже не моя головная боль.

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

И за каждым шагом внимательно следит прокуратура. Когда они находят нарушение, то выглядят как-то так:

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Потому что за любой косяк — дисциплинарка. Два косяка за год — и пошел вон. Но так как найти еще таких идиотов желающих работать в такой обстановке очень сложно, то дисциплинарки влияют только на премии.Как все контролируется:Я сдаю 2 отчета ежемесячно, ещё 3 ежеквартально и ещё 10 по итогам года.

И еще раз 5-8 за год собираю отчет на текущую дату по запросу полиции, либо прокуратуры. Причем, бухгалтеры сейчас меня поймут, фин. отчет по итогам года я сдаю 12-15 января. Баланс не моя головная боль, а главбуха, но его сдают с 17 по 25 января. В коммерции крайний срок — до 1 апреля.

В этом году я подбил всё до копейки ещё 28 декабря и 14 января просто принес распечатанный отчет на проверку.У остальных ситуация аналогичная. Порой я с ностальгией вспоминаю работу в бухгалтерии и ассистентом аудитора… Как же там было просто… и с непониманием смотрю на зарплаты консультантов в днс и эльдорадо.

За вялое перемещение по торговому залу и абсолютное незнание товара — зарплаты от 30к… И ни ответственности, ни развития.

Вот, собственно и все, что можно сказать по поводу состава администрации и зарплат. Остальные деньги должны быть размазаны по всем полномочиям и при этом быть эффективно израсходованы. Нет, не так:

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

А так (с точки зрения президента и минфина):

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Задавайте вопросы, постараюсь ответить честно. =)

[моё] Администрация Село Финансы Чиновники Гифка Длиннопост Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам:

Чем отличается приказ от распоряжения в организации и в каком случае что использовать

Чтобы ставить и решать задачи внутри компании, бизнес использует приказы и распоряжения. Не всегда понятно, когда какой документ нужно издать. Разбираемся, в чем отличия приказа от распоряжения, какой документ нужно издавать в разных ситуациях и кто имеет право это делать.

Сходства и различия приказа и распоряжения

В законодательстве нет общих правил, которые регулируют, когда издавать приказ, а когда — распоряжение. Например, в трудовом кодексе эти документы часто уравнивают в правах.

Так, чтобы принять сотрудника на работу или уволить его, подойдут оба документа.

Как оформить прием на работу — ст. 68 ТК РФ

Чтобы понять, чем отличается приказ от распоряжения, возьмем за основу определения из Единой государственной системы делопроизводства — ЕГСД.

Приказ — правовой акт, который издает руководитель органа государственного управления или его структурного подразделения, чтобы решить основные и оперативные задачи.

Единая государственная система делопроизводства

Распоряжение — правовой акт, который издает руководитель коллегиального органа государственного управления, чтобы решить оперативные вопросы. У распоряжения обычно ограниченный срок действия, и оно касается узкого круга организаций, должностных лиц и граждан.

Главное отличие этих документов в том, что приказ всегда издает руководитель компании или его заместитель, а распоряжение — руководитель компании, заместитель и другие уполномоченные лица, например начальники отделов.

Примерная инструкция по делопроизводству, утвержденная приказом Росархива от 11.04.2018 № 44

Есть также условные отличия приказа от распоряжения. Мы собрали их в таблице.

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Виды приказов и распоряжений

В делопроизводстве есть три вида приказов и распоряжений.

По основной деятельности. Цель — решить основные задачи, которые стоят перед компанией. Например, ввести штатное расписание или создать новое подразделение.

По административно-хозяйственным вопросам. Относятся к деятельности, которая связана с транспортным обслуживанием, эксплуатацией и оснащением зданий. Например, приказ или распоряжение о покупке оборудования.

По личному составу. Касаются вопросов взаимодействия сотрудников с компанией. Например, чтобы принять на работу или уволить сотрудника, нужно издать соответствующий приказ или распоряжение.

Порядок издания приказа и распоряжения

Правила не регламентированы законом, но их прописывают в инструкции по делопроизводству. Обычно порядок издания приказов и распоряжений выглядит так:

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Иногда порядок может быть сложнее: ответственный сотрудник сначала готовит проект, согласует его с юристами и руководителем и только потом отдает на подпись.

Например, если руководитель издает приказ о введении системы сохранения коммерческой тайны, лучше сначала подготовить проект и согласовать его с юристом, чтобы документ не противоречил законам.

А вот при издании приказа о приеме на работу можно воспользоваться шаблоном — готовить проект и согласовывать с юристом не обязательно.

Шаблоны документов для бизнеса

Требования к оформлению приказов и распоряжений

В законе нет требований к оформлению приказов и распоряжений, но в государственном стандарте есть рекомендации, примеры и шаблоны распорядительных документов.

ГОСТ Р 7.0.97-2016

Компаниям и ИП не обязательно оформлять документы строго по ГОСТу, но чтобы они имели юридическую силу, нужно указать следующие реквизиты:

РеквизитТребование к реквизиту
Название компании Должно соответствовать названию, которое прописано в уставе.

Например, ООО «Компания»

Имя и должность автора документа Должность указывают так, как она прописана в распорядительном документе о назначении на должность.

Например, генеральный директор ООО «Компания» Петров П. П.

Вид документа «Приказ» или «Распоряжение»
Номер документа Указывают номер, который присвоен при регистрации документа
Дата Должна соответствовать дате подписания или издания документа
Населенный пункт Нужно указать город или другой населенный пункт, в котором издан документ
Заголовок То, о чем пойдет речь в документе.
Например, приказ «Об утверждении штатного расписания»
Подпись руководителя Руководитель ставит подпись, а расшифровку печатают в документе
Контроль за исполнением приказа или распоряжения Чтобы назначить сотрудника, который будет отвечать за исполнение документа, последним пунктом в тексте указывают фамилию и должность ответственного.
Например: «Контроль за исполнением возложить на начальника отдела Петрова П. П.»

Кроме реквизитов, есть и другие рекомендации по оформлению распорядительных документов.

Оформление приказа. Текст приказа состоит из двух частей: первая — это основания или причины создания документа, вторая — решение руководителя, которое начинается со слова «Приказываю».

Кто пишет приказы главе сельского поселения? Ввести штатное расписание — это основная задача компании

Оформление распоряжения. В отличие от приказа, в распоряжении оснований и причин для издания документа может не быть. В таком случае оно начинается сразу с решения руководителя — например, со слова «Обязываю».

Кто пишет приказы главе сельского поселения? Провести анализ рекламной кампании — это текущая задача

Коротко

  1. Приказ издает только руководитель или его заместитель для решения основных задач компании и кадровых вопросов.
  2. Распоряжение издает руководитель, его заместитель и начальники отделов для решения текущих задач компании.
  3. Компании и ИП могут использовать только один из этих документов — разница между приказом и распоряжением условна.
  4. Если хотите использовать оба документа, пропишите в инструкции по делопроизводству, кто имеет право издавать распорядительные документы и какие вопросы решает каждый из них.

Распоряжение руководителя. Образец 2021 года

Распоряжение – документ, который относится к локальной управленческой документации предприятия и действует строго внутри него.

Распоряжения имеют широкое распространение как в организациях коммерческого сектора, так и в государственных и бюджетных учреждениях.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк распоряжения .docСкачать образец заполнения распоряжения .doc

Устная или письменная форма распоряжения?

Некоторые руководители предпочитают отдавать распоряжения подчиненным в устном виде: с их точки зрения это экономит время и избавляет от дополнительной бумажной работы. Однако такой вариант — не самое лучшее решение.

Например, бывают случаи, когда сотрудник выполняет распоряжение начальства ненадлежащим образом или совсем его игнорирует. Привлечь в такой ситуации его к дисциплинарному взысканию за неисполнение устного распоряжения будет невозможно.

Если же оформить документ в письменной форме, таких сложностей (да и многих других) удастся избежать.

Именно поэтому эксперты настоятельно рекомендуют все ключевые рабочие моменты в плане распорядительной деятельности оформлять в письменном виде: приказами или распоряжениями.

Чем отличается распоряжение от приказа

Распоряжения и приказы в некоторой части схожи между собой: они имеет примерно одинаковую структуру, назначение и т.п. Однако есть между ними и различия:

  • Область влияния. Основное отличие приказа от распоряжения в том, что приказ регулирует правовые отношения и основную деятельность компании, а распоряжение – оперативные вопросы.
  • Срок действия. В большинстве случаев распоряжение касается каких-то локальных моментов, небольшого количества работников и действует строго ограниченный и достаточно короткий период: до его выполнения. Приказы имеют более длительный срок действия, в них чаще всего вносятся конкретные изменения, тогда как распоряжения обычно просто переиздаются.

Кто имеет право писать распоряжение

Приказ может исходить только от лица директора предприятия (или его представителя, действующего на основании доверенности), а распоряжение могут писать руководители структурных подразделений и филиалов, начальники отделов и т.д., то есть все те лица, в должностной инструкции которых указана данная функция в виде права.

Важно, чтобы сотрудник, издающий распоряжения имел представление о том, как правильно составлять и оформлять документ, знал основы трудового и гражданского законодательства, а также внутренние нормативно-правовые акты организации – именно на эти документы следует ссылаться при составлении документа.

Надо ли согласовывать распоряжение с директором фирмы

Распоряжения, исходящие от имени руководителя структурного подразделения или отдела, обычно являются следствием проводимой в компании стратегической политики директора и администрации фирмы – своеволие при составлении такого рода бумаг для начальников среднего звена недопустимо.

Поэтому в большинстве случаев согласовывать распоряжение с директором нет необходимости.

Надо ли давать обоснование в распоряжении

Распоряжение, ровно как и приказ, нужно обязательно обосновывать.

Если есть возможность, следует указать норму закона, выполнение которой послужило основанием для написания распоряжения или внести объективную причину для создания документа (в виде «В связи с….»).

После изложения обоснования дальнейшую часть распоряжения следует заканчивать словом «Предлагаю» или «Обязываю».

На что обратить внимание при составлении распоряжения

На сегодня нет единого унифицированного образца распоряжения, так что предприятия и организации имеют полное право писать его в произвольном виде или по типовому образцу, действующему на предприятии.
При этом при составлении документа важно придерживаться некоторых норм делопроизводства, касающихся распорядительной документации. В частности:

  1. Распоряжению обязательно следует
    • присвоить номер,
    • поставить дату его создания,
    • написать наименование организации.
  2. Далее в документе нужно указать
    • обоснование или основание для его формирования,
    • обозначить работника или группу работников, в отношении которых издается распоряжении (с указанием их должностей, имен и отчеств),
    • задачи, которые перед ними стоят,
    • сроки их решения.
  3. Также необходимо назначить ответственное за выполнение распоряжения лицо (автор документа может оставить это право за собой).

Если к бланку прикладываются какие-то дополнительные бумаги, их наличие следует отметить в тексте отдельным пунктом.

Кто пишет приказы главе сельского поселения?

Основные нюансы в оформлении распоряжения

Как к содержанию распоряжения, так и к его оформлению, закон не предъявляет ровно никаких требований, поэтому писать его можно на обыкновенном листе А4 формата или на фирменном бланке предприятия. Текст можно набирать на компьютере или писать от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом).

  • Только один момент нужно соблюдать неукоснительно: документ должен быть подписан руководителем организации или лицом, уполномоченным на визирование таких бумаг.
  • При этом проштамповывать его строгой необходимости нет: это следует делать только тогда, когда норма по использованию штемпельных изделий закреплена в локально-правовых актах предприятия.
  • Распоряжение руководства, оформленное в письменном виде нужно обязательно регистрировать в журнале учета внутренних документов.

Как, сколько времени и где хранить распоряжение

Распоряжение на период его действия нужно подшить в папку с прочей распорядительной документацией фирмы. После того, как срок актуальности пройдет, бланк можно убрать в архив организации, где он должен находиться период, прописанный для такого рода бумаг законодательством или нормативными актами фирмы.

Скачать документбесплатно

Должностная инструкция главы администрации Советского сельского поселения | Советская территориальная администрация

  • Должностная инструкция
  • главы администрации
  • Советского сельского поселения
  • I. Общие положения

          1.1.

Должность главы администрации Советского сельского поселения муниципального района « Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы  администрации Советского сельского поселения муниципального района « Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.

      1.2.  Глава администрации сельского поселения (далее по тексту «глава администрации») назначается на должность муниципальной службы земским собранием сельского поселения  по контракту, заключенному по результатам конкурса на замещение указанной должности, на срок полномочий земского собрания, принявшее решение о назначении лица на должность главы администрации сельского поселения.

      1.3.  Глава администрации Советского сельского поселения подотчетен земскому собранию Советского сельского поселения.

      1.4.  В период временного отсутствия главы администрации сельского поселения его должностные обязанности исполняет  заместитель главы  администрации сельского поселения.

       1.5.   В своей практической деятельности руководствуется  Конституцией РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 2 марта 2007 г.,  Федеральным Законом от 25 декабря 2008 года  № 273- ФЗ 

«О противодействии коррупции», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральными конституционными законами, иными нормативно — правовыми актами Российской Федерации,  Законом Белгородской области  от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы»  и иными  нормативно — правовыми актами Белгородской области,  Уставом Советского сельского поселения, нормативно — правовыми актами администрации сельского поселения и настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования

           2.1. Для замещения должности главы администрации сельского поселения к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

  1. а) Типовые квалификационные требования:
  2. —  иметь высшее профессиональное образование;
  3. — иметь стаж муниципальной службы  или стаж работы по специальности не менее трех лет.
  4. б) Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
  5. — знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Белгородской области, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Советского сельского поселения, федерального законодательства и законодательства Белгородской области по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей муниципального служащего;
  6. — знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
  7. — знание основ государственного и муниципального управления;
  8. -знание нормативных правовых актов, регулирующих служебную деятельность;
  9. навыкам:
  10. — владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  11. — работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);
  12. — саморазвития и организации личного труда;
  13. — планирования рабочего времени;
  14. — коммуникативные навыки.
  15. в) Требования к специфическим профессиональным знаниям:
  16. — профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», бухгалтерский учет, товароведение, юриспруденция, гуманитарные направления по  соответствующим направлениям деятельности администрации сельского поселения;
  17. — знания законодательства, Трудового Кодекса,  Федерального Закона  «О противодействии коррупции», Федеральный закон «Об актах гражданского состояния», закон Белгородской области «О наделении органов местного самоуправления полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;
  18. -знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
  19. — знание основ управления персоналом;
  20. — знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
  21. навыкам:
  22. — планирование управленческой деятельности;
  23. — организация деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;
  24. — принятие управленческих решений;
  25. — аналитическая работа;
  26. — нормотворческая деятельность;
  27. — систематизация и подготовка информационных материалов;
  28. — подготовка профессиональных заключений;
  29. — консультирование;
  30. — организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
  31. — проведение совещаний;
  32. — другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
  33. г) Требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий:
  34. — правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
  35. — программных документов и приоритетов государственной политики в области информационных технологий;
  36. — правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  37. — аппаратного и программного обеспечения;
  38. — возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  39. — общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  40. — основ проектного управления;
  41. навыкам:
  42. — стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
  43. — работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  44. — работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  45. — работы в операционной системе;
  46. — управления электронной почтой;
  47. — работы в текстовом редакторе;
  48. — работы с электронными таблицами;
  49. — работы с базами данных;
  50. — работы с системами управления проектами.
  51. III. Функциональные обязанности
  52.           3.  В должностные обязанности главы  администрации сельского поселения входят:

          3.1.

Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,  иных нормативных правовых  актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава Советского  сельского поселения муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области и иных муниципальных правовых актов и обеспечивать их исполнение.

Муниципальный район Стерлитамакский район Республики Башкортостан

Планы социально-экономического развития каждого сельского поселения предусматривают вопросы развития территории в целом. Они требуют постоянного пристального внимания местной власти, формирующейся в сельских поселениях. 

Работы у сельской администрации хватает в любое время года, особенно много её с весны по осень, когда вопросы благоустройства выходят на первый план.

Какие задачи на сегодняшний день решаются в направлении благоустройства, а что определено на перспективу? Чем нынче живёт село? Об этом и многом другом мы говорили с главой сельского поселения Рязановский сельсовет Д.М.Хуснутдиновым.

По дороге к местной администрации, мы не могли не обратить внимание на опрятный вид улиц, аккуратно обкошенные обочины, а где-то даже с творческим подходом оформленные придомовые территории.

Ухоженные улицы села, несомненно, производят приятное впечатление, как на самих жителей, так и на приезжающих сюда гостей.

Придать селу опрятный внешний облик, сделать его благоустроенным, комфортным для проживания, работы и отдыха жителей – задачи, занимающие важное место в деятельности администраций сельских поселений.

Помимо финансовой стороны в вопросах благоустройства немаловажное значение имеет человеческий фактор. Ведь насколько ухоженным, благоустроенным каждый населённый пункт будет выглядеть, напрямую зависит от старания, энергии, а также от заинтересованности и энтузиазма всего населения. От совместной слаженной работы будет зависеть, как успешно будет дальше развиваться сельское поселение.

Как рассказывает глава сельского поселения, начиная с апреля месяца, в населённых пунктах проводятся субботники по санитарной очистке и благоустройству территорий.

Периодически производился обкос обочин дорог, территорий внутри населённых пунктов, вырубали ненужную поросль деревьев и кустарников.

 В Рязановском сельском поселении функционируют две ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ школы – средняя и начальная, два учреждения культуры, два ФАПа, магазины товаров повседневного спроса, построены храм в Рязановке и мечеть в Кучербаево. 

В субботниках по наведению чистоты и порядка на территории сельского поселения принимают участие коллективы учреждений образования, социально-культурной сферы и население. Жители самостоятельно приводят в порядок свои придомовые территории.

«Хорошим подспорьем в работе было бы наличие своего трактора с необходимым навесным оборудованием, это помогло бы решить много вопросов.

В том числе и по обкосу территорий, а в зимнее время – расчистке дорог внутри населённых пунктов от снега», — делится мыслями Дамир Мидхатович. Между тем пока траву выкашивают в основном ручными косами и триммерами.

Во время проведения субботников с техникой выручают ГУСП совхоз «Рощинский», а также жители, имеющие свои трактора с косилкой.

Порядок наводится и на сельских погостах – убирают мусор, вырубают старые деревья, поросль клёна, производят замену и ремонт заборов кладбищ. К слову сказать, этим летом на погосте в Маршановке полностью заменили забор. На днях провели субботник на кладбище в Кучербаево. «Конечно, хотелось бы, чтобы население активнее принимало участие в таких мероприятиях», — высказал пожелание глава.

Уделяют в сельском поселении внимание и озеленению территории. По весне посадили деревья у сельской администрации, Дома культуры, рядом со спортплощадкой, на территории сельской мечети в Кучербаево.

К слову сказать, огороженная спортплощадка с футбольными воротами и баскетбольными щитами в Рязановке появилась в прошлом году благодаря программе «Реальные дела» партии «Единая Россия» и уже успела стать посещаемым местом для юных любителей спорта.

В рамках недавно прошедшей акции «Зелёная Башкирия» рядом с памятниками павшим в годы Великой Отечественной войны воинам-землякам высадили саженцы елей, берёз и рябины.

На днях занялись озеленением пустующей территории у сельского клуба, мечети в Кучербаево.

В планах у главы сельского поселения к 75-летию Великой Победы создать аллею рядом с сельской администрацией, где будет располагаться мемориал воинам-землякам. Определённые наработки в этом направлении уже имеются.

На сегодняшний день в школе и Доме культуры села Рязановка идут работы по ремонту и обновлению кровли. Кстати, в прошедшем году по Программе поддержки местных инициатив (ППМИ) в школе была произведена замена старых оконных блоков на новые, из ПВХ. В клубе Кучербаево ведутся внутренние ремонтные работы.

Практически полностью завершён ремонт в помещении библиотеки, осталось лишь поставить отдельную дверь и установить стеллажи для книг. Также в клубе будет оборудован кабинет для кружковой работы. По-новому будет выглядеть и фойе.

Как отмечает заведующая клубом Гузель Акчулпанова, благодаря Администрации района ещё летом здесь были установлены новые пластиковые окна. Теперь в клубе будет тепло, светло и уютно.

Будь то крупное или более компактное, но практически у всех сельских поселений есть общие для них проблемы. Это – дороги, водоснабжение и уличное освещение. Мы не могли не поинтересоваться у Д.М.Хуснутдинова о том, как решаются эти вопросы в Рязановском сельском поселении. «Водопровод – это наша первоочередная задача.

Имеющаяся водопроводная сеть в Рязановке, Кучербаево и Еслевском порядком изношена, и трубы то тут, то там прорывает, постоянно требуется ремонт. На сегодня этот вопрос на стадии рассмотрения. Другая важная для нас тема – это состояние дорог внутри населённых пунктов.

Пока производится только ямочный ремонт, конечно, было бы хорошо заасфальтировать дорожное покрытие, а для этого нужны средства», — рассказал о наболевшем глава сельского поселения.Но каждый решённый вопрос, как новая взятая высота, приносит чувство морального удовлетворения.

«Когда что-то удаётся сделать, решить какой-либо вопрос, появляется стимул к дальнейшей работе, и на душе становится легко», — поделился Дамир Мидхатович. Например, вместо прежнего морально устаревшего уличного освещения благодаря участию в ППМИ установлены новые экономичные светодиодные фонари с фотореле.

Не могли обойти и тему вывоза ТКО. Сейчас организован мешковый сбор мусора, который еженедельно вывозится. В перспективе будут оборудованы отдельные площадки с контейнерами.

Проблем на селе всегда много, а возможности бюджета на их решение, к сожалению, ограничены. Несмотря на это, администрация сельского поселения старается сделать жизнь селян лучше, комфортнее, и постепенно, расставляя приоритеты по степени актуальности, решает насущные проблемы жителей.

В решении вопросов благоустройства, создания необходимой инфраструктуры большое значение имеет всесторонняя помощь и поддержка Администрации района.

В вопросах местного значения администрации сельского поселения также помощь оказывают депутаты сельского Совета и старосты.

Отдельные слова благодарности глава сельского поселения выражает спонсорам, принимающим самое активное участие в решении вопросов благоустройства населённых пунктов.

Важное место в деятельности администрации сельского поселения занимает работа с обращениями граждан. Ведь сельская администрация – это первая инстанция, куда жители идут с волнующими их вопросами.

«Радует, когда люди приходят не просто пожаловаться на какую-либо проблему, но и высказывают свои предложения по их решению», — говорит Дамир Мидхатович.

Очевидно, что эффективную и плодотворную работу можно проводить только тогда, когда существует взаимопонимание между населением и сельской администрацией села.

…Быть главой сельского поселения – без преувеличения весьма ответственная, требующая большой самоотдачи, сил и энергии, работа, зачастую подразумевающая ненормированный рабочий день.

На этой беспокойной должности Дамир Мидхатович трудится третий год, душой болея за родное село.

Попрощавшись с нами он отправился решать вопрос по доставке саженцев, ведь на следующий день была запланирована посадка деревьев. Впереди новый день и новые задачи.

ГАЗЕТА «СЕЛЬСКИЕ НИВЫ»

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *