Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

59 ответов

Последний — 30 сентября, 13:16 Перейти

06 октября 2017, 19:29

#1

06 октября 2017, 19:30

#2

06 октября 2017, 19:35

#3

06 октября 2017, 19:39

#4

Eva

Вас продавцом с вашим школьным образованием возьмут только неофициально в палатку к узбекам. Оно вам надо? Может просто выбрать другое направление в учебе?

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

06 октября 2017, 19:42

#5

06 октября 2017, 19:43

#6

Гость

Родители тоже посылают не знай куда. Учиться им надо.Не хочешь не учись,тебя отчислят,родители поругают и потом поработав немного пойдешь на свою специальность учиться.Заставлять против воли ,тем более не по душе нельзя,можно очень пожалеть.А потом упреки ,а потом что?

06 октября 2017, 19:45

#7

Гость

Автор, высшее образование не точно нужно получить , а просто необходимо иметь. Куда вы пойдете работать курьером или продавцом! Возможно в вашем уневере можно перевестись на другой факультет, Если ваш не нравится.

06 октября 2017, 19:46

#8

Гость

Что значет посылают не зная куда. Родители еще и оплачивают образование. Родителем нужно объяснить своему чаду, на сколько важно образование в дальнейшем. Какие там мозги в 18 лет )))

06 октября 2017, 19:46

#9

06 октября 2017, 19:47

#10

06 октября 2017, 19:49

#11

Гость

А у вас оно есть? «Насколько» правильно написать не можешь![/quoteНе переживайте есть. И не одно. Пишу с телефона

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

06 октября 2017, 19:51

#12

Асти

Меня тоже родители заставляли учиться. Я так была зла. А сейчас благодарю Работаю главбухом. Имею любимую, чистую работу и неплохую зарплату.

06 октября 2017, 19:58

#13

06 октября 2017, 20:02

#14

06 октября 2017, 20:04

#15

06 октября 2017, 20:06

#16

06 октября 2017, 20:07

#17

Гость

Текст написан без ошибок. Автор,вы вроде бы не глупая девушка. Поймите,в нашем мире без высшего образования никуда

06 октября 2017, 20:13

#18

06 октября 2017, 20:15

#19

Лаура

На какую специальность вас направили родители?Почему стоит вопрос о том, что вы не потянете, если вы сдали ЕГЭ и ваши баллы приняли?

Как у вас в школе складывались отношения со сверстниками?

06 октября 2017, 20:19

#20

06 октября 2017, 20:23

#21

Гость

А я не решилась перечить родителям и засталяла себя учиться через силу (на бюджете, на дневном. Но они были категорически против, чтоб я перевелась на заочный и смогла бы работать. Жила за их счёт. Это меня убивало). В конце обучения они стали на меня сильно давить, чтоб не бросала.

У меня случился нервный срыв, не стала сдавать госы, просто встала и ушла. Родители проплатили. На сдачу диплома мой друг отвёл меня «под конвоем» — я уже давно не могла ничего учить, могла только плакать. Диплом мне выдали только благодаря деньгам родителей.

Мне 32 года, ни разу не работала по специальности (по ней платят копейки, не было смысла). В других местах НИ РАЗУ НИКТО не попросил мой диплом посмотреть. 5 лет жизни, выкинутых в помойку и убитая нервная система, разорванные отношения с родителями — вот что дала мне учёба. Никаких полезных практических знаний я также не получила.

Переехала заграницу, зарабатываю хорошо, родители уже пожилые — помирилась с ними и перевезла их к себе. Очень жалею, что не нашла в себе решимости бросить учёбу еще на первом курсе и поскорее начать зарабатывать.

Проклятое высшее образование мне ещё со школы жизнь портило — над каждой тройкой рыдала, так как родители внушили, что из-за троек в вуз не возьмут, а если это произойдёт, то жизнь будет кончена и я стану человеком второго сорта. Какой же бред всё это, честное слово.

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

06 октября 2017, 20:29

#22

Гость

А я не решилась перечить родителям и засталяла себя учиться через силу (на бюджете, на дневном.

06 октября 2017, 20:33

#23

Гость

Специальность учитель английского языка. С одноклассниками отношения прекрасные,с одногруппниками тоже 🙂 Именно из-за них и не хочу уходить,кстати.

06 октября 2017, 20:52

#24

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

06 октября 2017, 21:32

#25

06 октября 2017, 21:34

#26

06 октября 2017, 21:58

#27

Гость

… и если сравнивать, то учиться однозначно легче чем работать. на работе надо дисциплину соблюдать, а на учебе не страшно пропустить занятие

06 октября 2017, 22:00

#28

Ирина

Мой муж , у него 2 высших, говорил! Институт не столько дает знания сколько опыт работать, умение общаться. Без образования вы попадете в общество низшего сословия( никого не хочу обидеть, но это факт) . И скоро скатитесь до них. В институт уже не пойдешь, а будешь тупо работать за копейку.

Учиться трудно, но надо обязательно. Я многому не научилась , но постаралась дать это своим дочерям. Хотя тоже были терки. Сейчас они мне благодарны. Учись деточка!!! Потом вспомнишь все это и поймешь. Отучись, а следующее образование будешь получать какое захочешь, за свои деньги. С Уважением.

Мама двоих взрослых дочерей !!!!

06 октября 2017, 22:03

#29

Гость

поэтому студентам обязательно надо подрабатывать. чел который нигде не работал вообще, только учился, это абсолютная лотерея для работодателя. опыт, любой, даже продавщицей, уже показывает что чел знает отличие учебы от работы.

06 октября 2017, 22:18

#30

Гость

Английский в России учить нельзя. Кроме устаревших фраз и жуткого акцента вас ничему не научат. Езжайте лучше по work and travel в англоязычные страны, толку будет намного больше.

06 октября 2017, 22:20

#31

Гость

это да. тоже чамое с пункутальностью, да и вообще когда ты учишься, препод тебя «обслуживает», ты — пассивный слушатель. а работая надо конкретные результаты приносить человеку который платит тебе деньги.

06 октября 2017, 22:20

#32

06 октября 2017, 22:22

#33

Лаура

Гость

Ваша специальность даёт огромные преимущества работы в разных сферах. И в торговле тоже.

06 октября 2017, 22:24

#34

Аида

Так что не спешите работать, и окунитесь в продолжение беззаботного детства — студенчества

06 октября 2017, 22:24

#35

Аида

я, получив высшее образование, столкнулась с тем, что при поиске работы, оно никому не нужно оказалось без опыта работы, … мне есть куда стремиться.

06 октября 2017, 22:50

#36

Гость

ГостьА у вас оно есть? «Насколько» правильно написать не можешь![/quoteНе переживайте есть. И не одно. Пишу с телефона

Нужна ты мне, переживать за тебя. Написание «с телефона», а также «я торопилась» — плохое оправдание для малограмотных!

06 октября 2017, 23:12

#37

06 октября 2017, 23:13

#38

07 октября 2017, 00:18

#39

Гость

ГостьГость

Спорить с Вами не имеет смысла. Я лишь высказала свое мнение, что образование необходимо, хотя бы для того , что бы сделать карьеру и стать успешным человеком. Ссылаюсь на свой опыт. Мне грех жаловаться.

Для продовца , курьера может и образование и не нужно, а для юриста, экономиста, дипломата, банковского работника и т д ., просто необходимо. Хотя получить образования не значет его иметь.

Если бы я под Вашим постом написала бы точно такое же мнение, то вряд ли Вы бы указали на мою ошибку.

07 октября 2017, 00:23

#40

Гость

ВО реально нужно только врачам. Все остальные могут обойтись самообразованием и курсами.Нас в вузе ничему толковому не учили. Пустая трата времени.

07 октября 2017, 11:02

#41

Гость

Ничего она не дает. Кроме хренового английского, который она будет знат по окончании, она больше не будет знать ничего, даже экономики

07 октября 2017, 11:05

#42

Гость

Ну что вы еще курьером, дворников, официанткой, посудомойкой. Автор, выбирайте.

07 октября 2017, 11:07

#43

Гость

Ну идите поработайте продавцом. Может тогда дойдет зачем нужно образование

07 октября 2017, 11:14

#44

Гость

У меня муж программист, без ВО. Работал и в банках, и в крупных ритейл компаниях, зп под 200 тыс. И кому оно нужно, это ВО? У меня ВО хорошего вуза, а зп почти такая же. А если нет разницы, зачем мучиться больше? У богатейших и талантливейших людей мира ВО не было (Джобс, Цукерберг).

07 октября 2017, 11:18

#45

Гость

Вот и я пытаюсь им (родителям) это обьяснить. Бесполезно! Они считают,что мне просто лень учиться…

07 октября 2017, 16:51

#46

Гость

Читайте также:  Можно ли продать акции,приобретенные в начале 90 х годов?

Или как в соседней теме — проституткой. Денежная профессия, свои деньги и независимость — все как надо.

09 октября 2017, 12:59

#47

11 октября 2017, 10:16

#48

Спокойная

Я не понмаю — какое такое «заявление» пошла забирать автор :)))) ЭТо не загс.Видимо документы в смысле аттестата. Тогда достаточно перестать ходить туда, вас отчислят и всё отдадут 🙂

23 апреля 2019, 10:06

#49

Гость

это да. тоже чамое с пункутальностью, да и вообще когда ты учишься, препод тебя «обслуживает», ты — пассивный слушатель. а работая надо конкретные результаты приносить человеку который платит тебе деньги.

поэтому студентам обязательно надо подрабатывать. чел который нигде не работал вообще, только учился, это абсолютная лотерея для работодателя. опыт, любой, даже продавщицей, уже показывает что чел знает отличие учебы от работы.

26 декабря 2019, 19:26

#49

Ирина

Мой муж , у него 2 высших, говорил! Институт не столько дает знания сколько опыт работать, умение общаться. Без образования вы попадете в общество низшего сословия( никого не хочу обидеть, но это факт) . И скоро скатитесь до них. В институт уже не пойдешь, а будешь тупо работать за копейку.

Учиться трудно, но надо обязательно. Я многому не научилась , но постаралась дать это своим дочерям. Хотя тоже были терки. Сейчас они мне благодарны. Учись деточка!!! Потом вспомнишь все это и поймешь. Отучись, а следующее образование будешь получать какое захочешь, за свои деньги. С Уважением.

Мама двоих взрослых дочерей !!!!

Как защитить свои права, если на работе требуют прививку

Москвичка Елена работает бухгалтером в одном из столичных банков, 17 июня работодатель объявил Елене и её коллегам, что в течение недели все они должны пройти вакцинацию от CoViD-19. «Кто не сделает прививку — будет уволен, причину для этого найдём», — объявило начальство.

Теперь все сотрудники нашего банка, даже те, кто не работает напрямую с клиентами, спешат вакцинироваться, — рассказывает Елена. — Других вариантов нет. Ведь тех, кто возражает, обещают отстранить от работы без выплат и найти причину для увольнения.

С похожей ситуацией столкнулись и сотрудники других компаний — даже тех, которые не входят в перечень для обязательной вакцинации. Где-то непривитым грозят лишением премий и надбавок, а где-то за отказ от вакцинации обещают задержку с отпуском и лишение парковочного места. И хотя большинство работодателей предпочитают действовать в правовом поле, в ряде случаев дело доходит и до увольнений.

Медицинский отвод: С какими диагнозами не прививают от CoViD-19

Уволить сотрудника по причине его отказа от вакцинации сложно, даже если он является работником медицинского учреждения, — пояснил адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив.

Работодателю придётся так мотивировать своё решение, чтобы увольнение казалось очевидным. Мне представляется, что это может быть только в случае привлечения сотрудника хотя бы к административной ответственности.

В прочих ситуациях с большой долей вероятности увольнение по инициативе руководства может быть оспорено в суде.

Именно так и произошло в городе Усинске, где администрация больницы за отказ от прививки отстранила и уволила сотрудницу, но та восстановилась через суд и получила за вынужденный прогул средний заработок и компенсацию морального вреда (дело № 33-3452/2015). Суд посчитал, что специфика работы женщины в медучреждении не требовала её обязательной вакцинации.

Сейчас работодатели, желающие избавиться от сотрудника, предпочитают «создать обстановку», чтобы нежелательный работник сам написал заявление на увольнение, — рассказал адвокат палаты Калининградской области Александр Поляков.

Тогда гражданину будет очень непросто доказать, что это было не его волеизъявление, а он действовал в результате давления.

Хотя суды, изучив обстоятельства, предшествующие увольнению, могут прийти к выводу, что прекращение трудовых отношений связано не с желанием работника, а произошло в результате конфликта и принуждения.

Как раз на то, что увольнение может быть незаконным, если работника вынудили написать заявление, совсем недавно указал Верховный суд РФ (определение 5-КГПР20-165-К2).

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

В ситуации с принуждением к вакцинации положение у работника очень шаткое: с одной стороны, закон говорит о том, что заставить делать прививку против воли нельзя, но с другой — есть масса условий, которые необходимо учесть, чтобы иметь законные основания не вакцинироваться.

Конечно, «право на отказ» в теории имеют те, кому прививка может навредить по медицинским показателям, но работодатель, в свою очередь, не обязан допускать такого работника до исполнения им своих служебных обязанностей, если данный сотрудник может создавать потенциальную угрозу переноса вируса.

Таким образом, отказаться от прививки и не быть при этом отстранённым однозначно не получится у тех, чья деятельность попадает в перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Данный перечень сформирован практически в каждом регионе РФ.

Есть и такие, чья работа попадает в «перечень», но они отказываются от вакцинации не по медицинским показателям, а по своим убеждениям — эти россияне вообще рискуют попасть под увольнение.

Известны случаи, когда работодатели требовали от «отказников» объяснительные и, удостоверившись, что медицинских противопоказаний нет, составляли акт о привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанности по иммунопрофилактике.

Два таких акта вполне могут служить основанием для увольнения за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса).

Насильно здоров: Что говорят законы об обязательной антиковидной прививке

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

Фото © Агентство «Москва»

А вот если специфика труда обязательной вакцинации не требует, то тут не только уволить, но и отстранить на законных основаниях не могут. Но и в этом случае все переговоры с работодателем, требующим сделать прививку, нужно вести с осторожностью. Следует помнить о следующих моментах.

Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а вести переговоры по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были «на словах», то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.

В-четвёртых, если конфликт уже возник и без «заявления по собственному» трудно получить необходимые для суда документы (трудовую) либо не перечисляют деньги за отработанный месяц, а средств к существованию нет, требуемую бумагу подписать можно, но желательно с формулировкой: «Прошу уволить в связи с нарушением моих трудовых прав». В этом случае в суде доказывать, что увольнение было вынужденным, проще. А при иной записи в заявлении (например, «по собственному желанию») суд, скорее всего, сочтёт, что решение об увольнении было принято сотрудником самостоятельно.

И, в-пятых, даже после написания заявления об увольнении работник имеет право его аннулировать до окончания того дня, который он указал в качестве последнего рабочего. Известны случаи, когда граждане, после того как их заставили написать: «Прошу уволить…

«, в тот же день направляли почтовое уведомление об отзыве этого заявления, и в дальнейшем они восстанавливались на работе через суд с выплатой причитающейся компенсации (пример: определение Первого кассационного суда общей юрисдикции по делу № 88-28288/2020).

И ещё: если сотрудник увольняется из-за психологического давления, суд может признать расторжение трудового договора незаконным, но это только в том случае, если работник сам не нарушил закон.

Поэтому ни при каких условиях не стоит приобретать «липовые» сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. Обман может вскрыться в самый неподходящий момент, и тогда, кроме увольнения, вам будет грозить уголовная ответственность.

Может ли работодатель заставить сотрудника вакцинироваться?

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

В последнее время нагнетается обстановка по поводу третьей волны коронавируса. Вновь вводятся ограничительные меры и обязывают работников вакцинироваться. Законны ли требования работодателя об обязательной вакцинации сотрудников?

Читайте также:  В школе учитель фотографировал моего ребёнка без моего согласия

По данным статистики, в России на 18.06.2021 привито хотя бы одним компонентом вакцины 13,3 % от всего населения, а полностью привито — 10,19 %. Понятно, что цифры ничтожно малы, ведь для создания коллективного иммунитета количество привитого населения должно составлять не менее 60 %.

Сейчас привиться вакциной можно не только в поликлинике или больнице, но в торгово-развлекательных комплексах, кинотеатрах. Но никакие бонусы, бесплатные билеты в театр, кино, не увеличивают число добровольцев, желающих вакцинироваться. Причин такое нежелания несколько — от недоверия к самой вакцине до недоверия властям.

Основания для принудительной вакцинации работников

В связи с ухудшением ситуации по COVID 19 власти г. Москвы и Московской области с 16 июня 2021 года ввели обязательную вакцинацию сотрудников для определенных сфер деятельности.

Важно! Нормативные документы, предусматривающие обязательность вакцинации в г. Москве — это Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1.

Примеру москвичей последовали власти других регионов. Вакцинация стала «обязаловкой» и для жителей Кемеровской, Ленинградской областей, Кабардино-Балкарской Республике, Сахалина, Липецка, Саратова.

  • Решение об обязательной вакцинации принято пока только по работающим людям, поскольку из числа заболевших коронавирусом 73 % составляет работающее население.
  • В каких сферах деятельности вакцинация обязательна?
  • Это касается работников, оформленных по трудовому договору, а также исполнителей, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера в сферах:
  • торговли;
  • салонов красоты, массажных, косметических, СПА-салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
  • бытовых услуг;

К бытовым услугам относится услуги прачечных, химчисток, ремонт обуви, ритуальные услуги и прочие подобные услуги.

Это касается таких предприятий общепита, как рестораны, бары, кафе, буфеты, кафетерии, столовые, предприятия быстрого обслуживания, закусочные и аналогичные заведения общепита.

Хотя и так по Указу Мэра г. Москвы от 18.06.2021 № 33-УМ, с 19 по 29 июня 2021 г. общепит может работать в ночное время только для полностью привитых от COVID-19 посетителей.

  • клиентских подразделений финансовых организаций;
  • организаций, оказывающих почтовые услуги;
  • МФЦ;
  • общественного транспорта и такси;
  • здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания;

Речь идет о школах, больницах, Центрах социальной защиты населения.

  • ЖКХ;
  • культурных, выставочных и просветительских, досуговых, развлекательных и зрелищных мероприятий;

Это касается библиотек, музеев, различного рода тренингов, мастер-классов.

Правда, здесь сделано исключение в отношении официальных мероприятий, которые организуются органами исполнительной власти.

  • театров, кинотеатров, концертных залов;
  • массовых спортивных и физкультурных мероприятий;
  • различного рода детских развлечений: игровых комнат, лагерей дневного пребывания.

Как видим, перечень видов деятельности, в которых вакцинация обязательна — обширный.

Помимо этого, вакцинация обязательна для государственных, гражданских, муниципальных служащих г. Москвы и Московской области, а также работников органов власти г. Москвы и Московской области.

Можно ли заставить сотрудников вакцинироваться?

Работодатель обязан организовать вакцинирование работников из данных отраслей бизнеса по следующему графику:

  • до 15.07.2021 г. — прививка первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной;
  • до 15.08.2021 г. — прививка вторым компонентом вакцины.

Важно! Общая численность привитых сотрудников должна быть не меньше 60 % от общей численности.

Видимо, так мы должны приблизиться к коллективному иммунитету.

Можно ли заставить или уволить сотрудника за отказ от вакцинации?

Нет. По данному основанию работодатель не может уволить работника.

Но в том случае, если работник не вакцинировался, работодатель на вполне законных основаниях может просто не допустить его к работе. Естественно, за это время «отказнику» не будет выплачиваться заработная плата (п. 3 ст. 76 ТК РФ).

Отметим, что законность требований об обязательной вакцинации основывается на взаимодействии следующих документов:

  • Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125 — прививка от COVID19 обязательно ставится при опасной эпидемиологической обстановке;
  • Постановления по г. Москве от 15.06.2021 № 1 и Московской области от 16.06.2021 № 3, объявляющие опасную эпидемиологическую обстановку.

Однако, если у работника есть уважительная причина, то его нельзя не допускать к работе (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Такой работник должен принести своему работодателю медицинскую справку от врача, что ему противопоказана прививка. Например, беременные женщины, люди с некоторыми хроническими заболеваниями, несовершеннолетние работники.

В России много работающих иностранцев. В том случае если иностранец привился у себя на родине, то вакцинацию в России делать не нужно. У иностранца должен быть документ (сертификат, медицинская выписка), подтверждающий вакцинирование.

Также не нужно будет прививаться сотрудникам, которые переболели и имеют антитела. Но у таких работников также должна быть на руках медицинская справка. Такие разъяснения приводятся в мэрии Москвы.

Отчет за привитых сотрудников

Работодатели отправляют специальный отчет в Мэрию, по форме, утв. Указом мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ. Такой отчет должны предоставлять все работодатели, даже компании, где числится один директор. Исключений по численности нет.

Сколько работодатель заплатит за непривитого сотрудника?

Допуск сотрудника к работе, который подлежит обязательной вакцинации, обойдется работодателю в период возникновения угрозы распространения COVID-19:

  • для компании — от 200 тысяч до 500 тысяч рублей;
  • для ИП — от 50 тысяч до 150 тысяч рублей (п. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Если же подобные действия повлекли смерть человека или причинение вреда здоровью, то штраф вырастает до 1 млн. рублей (п. 3 ст. 6.3 КоАП РФ).

Проверку работодателя может провести Роспотребнадзор.

Не стоит заставлять детей учиться в ВУЗе против их воли

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности?

В современном мире каждый человек стремится получить высшее образование, даже если он уверен, что будущее обучение не принесет ему никакого удовольствия. Иногда поступление в университет является желанием родителей, а не самого выпускника школы, поэтому он учится на выбранном факультете, превозмогая себя. Директор Уральского института управления РАНХиГС считает, что высшее образование должны получать только те, кто действительно этого хочет и имеет определенные способности, а другие должны выбирать профессии, не требующие университетского образования, но приносят человеку пользу и удовольствие.

Почему нельзя насильно отдавать детей в ВУЗ

Во-первых, выпускник никогда не сможет получать удовольствие от обучения и будущей работы, если выберет профессию, которая ему совсем не нравится.

В один из первых учебных дней этого года Дмитрий Александрович рассказал нам поучительную историю о том, как дочь его знакомой выбирала себе будущее. Закончив школу и став абитуриентом, молодая девушка грезила кулинарией и хотела получить образование именно по этой специальности.

Но родители выпускницы, которые только позже поняли свою ошибку, решили, что их дочь должна выбрать более престижную специальность. Отец и мать выбрали факультет международных отношений, на который и поступила девушка, прислушавшись к их совету.

И уже совсем скоро студентка поняла, что обучение не приносит ей никакого удовольствия. Первокурсницу пугала перспектива работы в сфере международных отношений, ведь от жизни она хотела получить совсем другое.

Поэтому уже после первого семестра девушка забрала документы из университета, несмотря на протесты родителей.

Найдите своё призвание

Во-вторых, в жизни каждого человека есть призвание, которому нужно следовать, даже если для этого не нужно получать высшее образование, ведь только так можно найти свое место в обществе и не потерять драгоценное время.

Ярким примером этого аргумента является главный герой произведения Валерьяна Пидмогильного «Город» Степан Радченко. Юность парень провел в своем селе, но уже совсем скоро понял, что хочет развиваться и получить «престижное» образование. Он отправляется в большой город, где начинает учиться в университете.

Сначала все идет достаточно хорошо, но уже через месяц парень понимает, что его уже не интересует сближение города и деревни. Призвание Степана — литература. Он фактически бросает учебу и начинает писать произведения, понимая, что теперь ему не нужно высшее образование, ведь парень нашел дело своей жизни.

Жаль только времени, которое он потратил на обучение в университете, что перестало ему нравиться.

Итак, в наше время высшее образование должны получать только те, кто желает этого и имеет нужные навыки, ведь в современном мире нужны не только талантливые врачи и дипломаты, но и представители профессий, для которых не нужно учиться в университете.

Студенты педагогических направлений подготовки получили право преподавать в школах

8 июня 2020 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал федеральный закон, который даёт возможность студентам старших курсов, учащимся по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», преподавать в школах, если они успешно прошли промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения. Соответствующие поправки внесены в федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Имеют ли право нас насильно заставить учиться на нежилаемой специальности? Пресс-служба Минпросвещения России

Кроме того, согласно закону по окончании двух курсов успешно прошедшие аттестацию студенты смогут вести занятия по дополнительным общеобразовательным программам, соответствующим их специальностям и направлениям подготовки.

«Это отличная возможность, она открывает дорогу студентам к практическим занятиям, помогает им войти в профессию в наиболее комфортном режиме и в конечном счёте позволит привлекать всё больше и больше талантливой молодёжи в педагогическую среду.

Я сам был педагогом и скажу, что, когда вы выходите из стен университета и сразу включаетесь в работу с детским коллективом с полноценным ежедневным расписанием, это требует очень серьёзной подготовки, в том числе и психологической.

И такая возможность влиться в этот процесс постепенно, начиная с нескольких определённых занятий по своему предметному направлению под чутким руководством и наставничеством учителей с богатым педагогическим опытом, – это действительно помогает, – отметил Министр просвещения Сергей Кравцов.

– Прежде всего, здесь возможно использовать потенциал талантливых студентов педагогических университетов».

Законодательные изменения нашли живой отклик в университетской среде.

«Безусловно, такие решения будут способствовать усилению практической подготовки студентов.

Читайте также:  Определен ли каким либо нормативным актом срок по выдаче дубликата диплома?

Надо сказать, что в целом нынешнее содержание образования – это как раз и есть попытка соединить фундаментальную подготовку и практико-ориентированную направленность всего образовательного процесса.

Поэтому, если студенты на втором или третьем курсе выбирают возможность работать в школе, это надо только приветствовать. И правовые решения, которые принимает сегодня государство, будут только способствовать углублению их профессиональной подготовки.

Мы делаем всё и посредством наших стандартов, и посредством нашей внеучебной работы, чтобы студенты были подготовлены к работе в школе, с детьми, и были теми профессионалами, которые сегодня нужны стране», – рассказал ректор МПГУ Алексей Лубков.

«Это правильные и давно ожидаемые поправки. Во-первых, работа студента в образовательном учреждении повышает качество подготовки будущих специалистов. Выпускники, обладающие практическим опытом, у работодателей в приоритете. Во-вторых, право преподавать позволяет старшекурсникам иметь дополнительный доход, который в том числе может быть направлен и на оплату обучения.

Кроме того, для нас важно, чтобы студенты работали по своей будущей специальности, а не занимались деятельностью, не имеющей ничего общего со школой. В-третьих, безусловно, очень важно дать возможность студентам легально работать с точки зрения решения кадровых проблем в отрасли образования.

Очень часто в образовательных организациях небольшая нагрузка, которая не устраивает опытного педагога, а для студента такое трудоустройство, наоборот, важно, потому что ему приходится отдавать львиную долю времени учёбе. Приход студентов на подработку в организации образования, конечно, позволит смягчить кадровые проблемы отрасли.

Но главное – привнесёт в школы энергию молодых специалистов, которые только недавно окунулись в новые технологии образовательного процесса и постоянно общаются, консультируются с преподавателями в высшей школе.

Такое взаимодействие позволит построить мостик оперативной трансляции актуальной профессиональной информации из стен вузов в образовательные организации страны», – отметил ректор Новосибирского государственного педагогического университета Алексей Герасев.

По мнению ректора Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н.

Ульянова Игоря Петрищева, появление студентов даст позитивный опыт и самим школам: «Важно, что этим наша система образования открывает двери для молодых людей, которые лучше понимают современных подростков, находятся с ними на одной «цифровой» волне.

Уверен, что и педагогическим вузам придётся учитывать новые возможности при реализации своих образовательных программ. Эти программы, с одной стороны, должны носить практико-ориентированный характер, а с другой – учитывать индивидуальные запросы студента, работающего в конкретной школе».

«Новый закон легализировал уже существующую в разных вариантах практику, которая была жизненно необходима. Есть основания полагать, что принятие законопроекта позволит восполнить в школах кадровые запросы. Студенты, в свою очередь, получат возможность раннего входа в профессию и возможность в период учёбы искать оплачиваемую работу по своему профилю.

Кроме того, ещё во время обучения будущие педагоги смогут оценить правильность профессионального выбора. Также очевидно, что допуск к преподаванию студентов позволит развивать наставничество в школах.

А это – одна из задач национального проекта «Образование», – отметила ректор Липецкого государственного педагогического университета Нина Федина.

Консультация: Могут заставить учиться принудительно?

Вопрос № 7513

Марина , написал(а) 05 Дек 2013 в 19:37, просмотры: 1066

Здравствуйте! Я от имени работников поликлиники. Мы работаем операторами ЭВМ в поликлинике (ввод талонов в компьютер), с пациентами не работаем, в регистратуре не находимся. В трудовом договоре наша должность записана как медрегистратор. На работе заставляют идти на учёбу, мотивируя тем, что у всех должны быть корочки с медицинским образованием и якобы мы все занимаемся медицинской деятельностью, согласно написанной должности. Когда медсёстры проходят переаттестацию, то их освобождают от работы и они ездят на учёбу 1-1,5 месяца. Наше обучение будет длиться 6 месяцев, каждый день после работы (наша смена 8 ч.), ехать в другой город. В этот период соответственно нельзя брать отпуск. Изучать придётся не только работу медрегистраторов (тех, кто действительно работает с пациентами в регистратуре), но и деентологию, специфику узких врачей-специалистов (например, признаки разных заболеваний и их лечение и т.д.), то есть всё то, с чем не связана наша работа. Мы отказываемся от учёбы, говорим, что всё это не касается нашей конктретной работы, зачем нам нужны углублённые медицинские знания и эта учёба, нам отвечают, что зато у нас будет мед.образование и если мы будем отказываться, то мы вылетим с работы. Имеют ли право заставлять учиться? Есть ли такой Закон Минздравоохранения или это только закон, принятый в конкретной ЦРБ?
Дудников Александр Александрович АдвокатДудников Александр Александрович, адвокат Добрый день. Вам придется поучиться. В гл. 31 ТК РФ закреплены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, а также права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Таким образом, последний при изменении, например, условий труда, вызванном вводом в действие новых агрегатов, способов обработки материалов, появлением новейших технологических разработок, либо изменении законодательства (в сфере здравоохранения, чаще налогового, бухгалтерского, и т.п.) может принять решение, что отдельные работники или работники всего подразделения нуждаются в повышении уровня квалификации. Частью 3 ст. 196 ТК РФ установлено право работодателя самостоятельно определять формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечни необходимых профессий и специальностей в локальном нормативном акте при участии профсоюзного органа. Хочу еще отметить, что в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» есть понятие «медицинский работник» — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо.По поводу времени работы и времени обучения расписывается в главе 26 ТК РФ — гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.+7 902 133 99 77 aadud@mail.ru Адв. деятельность с 2006г.06 Дек 2013 в 13:36  

Родители насильно заставляют учиться

Голосование за лучший ответ

В ночи Искусственный Интеллект (128506) 5 лет назад

Иди за Душой, дурачина…. год жизни в пустую на этой планете идёт как за пять…. а ты ещё ТРИ собираешься отдать воле родителей…. (((это ТВОЯ жизнь….

ты не убивать кого-то идёшь против их воли, а просто делаешь свой выбор в сторону своей души!…) они могут пытаться управлять твоим мозгом, но не душой!… помни это всегда….

ни один чел не должен править твоей душой!!!.) иначе демона жди…. и тогда кранты!… (…)

Владимировна Оракул (75284) 5 лет назад

Я никогда не лезла в выбор дочки по поводу ее дальнейшей профессии (она меня спрашивала, советовалась, я ей давала совет, но решала она сама). Ваши родители, не правы… надо было дать вам право выбора.

esmeralda Искусственный Интеллект (251934) 5 лет назад

ты посмотри в категорию Работа карьера, -сколько людей работу ищут, не могут устроиться. Жизнь долгая, заканчивай ВУЗ, начни карьеру, а там поймешь, что тебе действительно нужно

Сергей МалышевскийУченик (95) 5 лет назад

Кхм, я хочу учиться на лингвиста, переводчиком быть. Юриспруденция вообще не интересна. Ну… вот отучусь, помучаю ж*пу. Потом вопреки запихнут в органы, куда вообще нет желания идти, и буду продолжать мучать ж*пу, общаясь с «приятным контингентом, состоящим из умных и порядочных полицаев».

Татьяна Александрова Знаток (257) 5 лет назад

Верните отцу деньги за обучение, за репетиторов, маме тоже компенсируйте её потери и живите своей жизнью. Что мешало после получения аттестата подать документы туда, куда хотели? Вы никуда не хотели, родители реально боялись, что Вы не получите никакого образования, а начнёте катиться в пропасть, поэтому они приняли единственно верное силовое решение.

Сергей МалышевскийУченик (95) 5 лет назад

Что же Вы женщины накручиваете и драматизируете. Я хотел учиться на лингвиста, но меня волоком заставили постигать юриспруденцию. Ничего я не выбирал, я ему только в этом вопросе перечу, я не непослушный лентяй, который хочет сидеть на шее.

лика Оракул (83568) 5 лет назад

можно написать заявление в деканат своего института с просьбой перевестись на другой факультет, а деньги, уплаченные вперед за два года (заявление в бухгалтерию института написать), зачислить за обучение на другом факультете.

А родителям поставить ультиматум или так или никак -т. е. вообще институт брошу уйду в армию.

Главное именно сейчас настоять на своем, проявить характер, иначе так будете всю жизнь жить по мерке родителей и проживете не свою жизнь, а чужую.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *